還《遠見雜誌》一個公道 | 台中建案查詢網
若縣市長施政有懈怠、貪汙舞弊或失去民心的作為,評價星等也會起伏。以劉政鴻為例,首次列入《遠見》調查是2007年,當時成績3顆星(倒數第二群組),2008年4顆星,2009 ...
一方面 ,根據IMD洛桑管理學院調查 ,台灣上班族平均每年工時2116小時,比61個受調查國家總平均多出197小時,世界名列前茅,顯示不少台灣上班族是工作狂或苦勞族。
但另一組數字又顯示,台灣人堪稱是世界上最不愛工作的人。勞動部統計,台灣人勞動參與率只有58.5%,遠低於新加坡67%、美國62.9%等,堪稱世界末段班。其中55歲到59歲還在工作中的人口中,台灣只有54%, 但許多先進國家都高過八成。顯示出台灣人很不愛工作!
尤其台灣50到65歲中高齡勞動人口,提早退休趨勢明顯,至少已有上百萬人「賦閒在家」。加上台灣政治與教育民粹化,公僕難為,50歲出頭就符合退休資格的公教人員,目前正在全台各地引爆大退休潮。
這樣的大退休潮,偏偏不巧,又遇上台灣的少子化,已導致台灣人力市場拉警報。近來已讓不少企業主真實上演著各種找不到人的故事,紛紛大嘆,台灣的員工都到哪裡去了?
根據牛津研究機構最新2021 Global Talent全球人力調查,台灣將是全球46個受評國家中,人力赤字、人才外流最嚴重的國家。
光是未來30年內,台灣15歲到64歲可勞動力人口總數,就會減少500萬人數,從1700多萬減少到1200多萬。
本期《遠見》主編李建興、資深記者林佳誼,走訪全台,從高科技到製造業、到金融業到一般服務業白領上班族,各行各業無不大嘆缺工。
來到股價高達3000多台幣、2014年每股獲利144元的台灣股王大立光門口,連這樣金光閃閃的公司也找不齊作業員。該公司大門口最醒目的就是徵才大招牌。內部員工說,這塊招牌已長年掛著,風吹日曬斑駁後,會重新更換。通常新招牌上顯示的起薪,就會再往上調高,希望吸引求職者。
分享 過去忙接單,現在忙找工
來到趕工中的蘇花改隧道工地,最近開出500個缺額,卻只來5份履歷,只錄取3人。
又如北台灣鋼管第一大廠成台,67年次接班的大女兒葉家君感嘆的說,「以前是忙於接單、現在是...
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