調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集 | 台中建案查詢網
2022年8月10日—家事移工包括外籍家庭看護工及外籍幫傭兩類對象。·新招募引進家事移工,聘僱起始日自111年8月10日起,月薪從1萬7,000元調高至2萬元。·已在臺聘僱期滿 ...
調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集111.8.10資料來源:勞動部勞動力發展署官網[1]
壹、調高家庭移工月薪問題一:為何要調高家事移工月薪?
回答:家事移工月薪自104年9月起調整至(新臺幣,以下同)1萬7,000元後,已7年未能調整,與現行產業移工之基本工資2萬5,250元差距8,250元。為維持勞雇和諧關係、穩定移工來源及有利整體移工管理,在兼顧雇主經濟負擔及移工合理薪資結構下,調高家事移工月薪為2萬元,可使家事移工來臺工作及相關文書驗證作業正常,紓解外籍家庭看護工短缺問題,並對聘有外籍家庭看護工的弱勢家庭與一般家庭,分別提供薪資補貼配套措施,以兼顧勞雇雙方。
問題二:家事移工月薪自每月17,000元調高至20,000元,為何移工單次調幅17%?
回答:
家事移工同樣生活在臺灣本地,承擔相同物價水平,由現行1萬7千元調整至2萬元,調薪3,000元即調幅17%;相對於同期產業移工的工資,自104年每月2萬0,008元調高到111年2萬5,250元,調薪達5,242元即調幅26%,調幅相對合理。
問題三:家事移工調薪實施期間及適用對象?
回答:
家事移工包括外籍家庭看護工及外籍幫傭兩類對象。 新招募引進家事移工,聘僱起始日自111年8月10日起,月薪從1萬7,000元調高至2萬元。 已在臺聘僱期滿續聘或期滿轉聘之家事移工,聘僱起始日自111年8月10日起,月薪比照入境移工調高為2萬元。 尚在勞動契約有效期間內的家事移工,依原契約約定薪資辦理,但雇主如同意提前調薪,也可以變更勞動契約約定為新制薪資。問題四:承上,針對聘僱期滿續聘或期滿轉聘之家事移工,是否需與雇主簽訂書面勞動契約? 家事移工與雇主簽訂之勞動契約是否要經各國來源國驗證?是否需中外文對照?簽訂後由誰保存勞動契約?
回答:
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