人資老實說 | 台中建案查詢網
![人資老實說](https://i.imgur.com/t0MQFqH.jpg)
人資C:人資不回的原因有,經歷掃過就不符,所以連點開都沒點,當然不讀不回,而且人資的工作不是只有招募,除非有專設招募專員,一樣的時間他要處理其他事。
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「為什麼人資不讀我的履歷?」當面對履歷被已讀不回、履歷未讀,求職者往往不曉得人資是否有看到履歷了、應該繼續等下去嗎?此時可以做哪些事調整?人資對於「投履歷無回應」又有哪些最真實回饋?
文/104人力銀行小編
本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀)只要你投過履歷,一定遇過總有幾家企業已讀不回,有些甚至連履歷表都沒開啟。這種情況小編找工作時也遇過不少,的確會打擊信心,幾回下來都開始懷疑人生了。到底為什麼會被已讀不回呢?
履歷為什麼被已讀不回?兩大可能原因第一步,我們先來看看履歷表出了什麼問題:有沒有寫到職務關鍵字?有亮點嗎?有上傳大頭照嗎?
延伸閱讀:搶救履歷表!犯這7種錯誤,難怪人資已讀不回[1]
好,你已經確認過履歷表好棒棒了,接下來我們來看看履歷表以外可能出現的原因:企業收到太多履歷表、企業可能已經徵到人但忘記關閉職缺...…這些雖然不是你可以控制的,你還是可以試試如何自救或是轉移目標!
延伸閱讀:投履歷沒回應|5 大原因和你可以自救的方法[2]
求職就像交友,不要太過執著在某一個。如果一家企業7天內沒有回覆你的履歷,那麼之後回覆的機率就會大減,你可以多看看其他家、多投遞履歷、多面試聊聊,為自己的求職之路增加更多機會。
履歷未讀、已讀不回,人資真實回饋回到文章一開始的提問。接下來,小編彙整幾個人資真實回饋,有雷慎入...
人資A:人資不讀您的履歷,代表此職缺對於人資來說沒有急迫性。所以,不建議再繼續等,而是應該積極再去投遞其他未投遞過的職缺。或是再想想自己還有其他可以挑戰的職缺嗎?
人資B:篩選履歷有時候不只一個人,可能有人資、用人主管,負責招募的人員也不見得會天天登入...