〈歲末薪酬調查〉金融業年終2.07個月最高企業保守看明年景氣 | 台中建案查詢網
8天前—人力銀行今(22)日公布調查指出,今年95.9%的企業預期會發放年終獎金,較去年略增2.1個百分點,平均發放1.33個月,創9年新高,其中以金融業2.07 ...
人力銀行今 (22) 日公布調查指出,今年 95.9% 的企業預期會發放年終獎金,較去年略增 2.1 個百分點,平均發放 1.33 個月,創 9 年新高,其中以金融業 2.07 個月最高。不過,展望明年,高達 82% 企業擔憂台灣景氣衰退,徵才規模及調薪幅度恐不如去年。
104 發布《2022 企業年終及 2023 景氣調薪大調查》,觀察各產業年終獎金表現,金融業平均 2.07 個月,為 12 年來第 11 次連霸,半導體業 1.78 個月,營建業 1.68 個月。
年終獎金表現較弱的是住宿餐飲業,10.9% 沒有年終,89.1% 的住宿餐飲餐有年終,平均發放 0.85 個月,居各產業之末,不過,與去年平均發 0.5 個月相比,已略有好轉,顯示住宿餐飲業今年逐步走出疫情陰霾。
104 人資學院總經理花梓馨表示,事求人就業市場,面對飛漲的物價,企業有調薪的壓力,透過本薪以外獎金加給,相對本薪負擔較小,成為發放年終企業比例提升、預期月數攀新高的主因。
展望 2023 年景氣,調查顯示,有 49.1% 的企業看壞,23.5% 的企業看好,相抵之後,「淨看壞」比例仍達 25.6 個百分點,看壞主因包括全球景氣復甦不如預期、通膨、台灣經濟成長遜預期。
至於企業擔心景氣程度,若以「2023 年連續兩季經濟成長停滯或負成長」的發生機率來分析,7.8% 企業認為一定會發生 (100%)、25.3% 企業認為高度機率 (70~99%)、48.8% 企業認為中度機率 (40~69%),共計 81.9% 的企業認為 2023 年景氣衰退呈現「中高度發生機率」。
花梓馨觀察,半導體業從今年第二季開始出現庫存過多的雜音,猛爆性通膨逼得全球主要國家央行展開鷹式升息,需求減降加上停滯性通膨,確實讓企業保...
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