性別工作平等法第19條 | 台中建案查詢網
![性別工作平等法第19條](https://i.imgur.com/t0MQFqH.jpg)
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一:.一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。,第19條.受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一:.一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。,雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此 ...,第四章促進工作平等措施.第14條.女...
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性別工作平等法§19 | 台中建案查詢網
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一:. 一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。 Read More
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第19 條. 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一:. 一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。 Read More
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雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此 ... Read More
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第四章促進工作平等措施. 第14 條. 女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三 ... 前二項哺(集)乳時間,視為工作時間。 第19 條. Read More
性別工作平等法 | 台中建案查詢網
第19條(工作時間之減少及調整) ... ﹝1﹞ 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一: 一、每天減少工作時間一小時;減少之 ... Read More
親職友善大步行 《性別工作平等法》新修正規定自今 ... | 台中建案查詢網
2022年1月18日 — 勞動部提醒,受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假及育嬰留職停薪申請時,雇主不得拒絕,違反者,處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,並公布其名稱、姓名 ... Read More
行政院修正公布性別工作平等法部分條文 | 台中建案查詢網
2022年1月26日 — (2)性別工作平等法第19條:受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者,經與雇主協商合意,亦得適用性別工作平等法第19條有關減少工作時間1小時或調整工作時間之 ... Read More
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