台灣性別平等居亞洲之首逾5成女性仍感受不平權 | 台中建案查詢網
![台灣性別平等居亞洲之首逾5成女性仍感受不平權](https://i.imgur.com/t0MQFqH.jpg)
2020年3月4日—婦女節前夕,經濟部統計處今(5)日公布2018年我國以GII衡量的性別平等位居亞洲首位、全球第9,領先日韓、新加坡。近年台灣男女就業結構比差距已明顯 ...
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婦女節前夕,經濟部統計處今 (5) 日公布 2018 年我國以 GII 衡量的性別平等位居亞洲首位、全球第 9,領先日韓、新加坡。近年台灣男女就業結構比差距已明顯改善,不過,根據人力銀行調查,仍有 53% 女性感受不平權,其中 62% 碰過求職歧視,66% 遭遇同工不同酬。
聯合國開發計畫署 (UNDP) 編算的性別不平等指數 (Gender Inequality Index,GII),2018 年全球排名以瑞士 0.037 第 1(數值趨近於 0 越佳),丹麥及瑞典均為 0.040 居次,台灣則為 0.053 位居亞洲之首、全球第 9,南韓、新加坡則以 第 11、12 名緊追在後。
經濟部指出,我國女性因教育程度提升,加上產業結構變遷,投入職場意願明顯增加,就業者女性占比已從 2010 年的 44% 提升至 2019 年的 44.5%。根據中小企業白皮書資料,2018 年我國中小企業女性企業主比率為 36.8%,較大企業的 21.9% 高出近 15 個百分點。
調查也發現,各國製造業皆以男性就業者為主,我國女性就業者占比大致維持在 37.5%,相較南韓、美國、日本製造業,我國男女差距相對較小。此外,女性在批發及零售業就業比率也逐年提高,已由 2010 年 51.3% 增至 2018 年的 52.3%。
不過,根據 yes123 求職網調查發現,若以目前的工作環境來看,覺得「性別不平等」的女性勞工占 52.7%,覺得「性別平等」的則占 47.3%。而回顧整個職涯,女性遭遇求職歧視的比率仍高達 62.2%,其中以被追問婚育計畫、被挑剔長相外型、是否請過生理假等為主要歧視。
即使錄取後,仍有 65.6% 的人透露,曾遇過與男性同仁「同工不同酬」的狀況,這些女性上班族更預估,月薪至少平均要增加 6591 元,才...
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